Mitä coaching on ja miksi haluan olla coach?

Rooleissani johtajana ja konsulttina olen itse nähnyt miten hyvin coaching toimii, uskon siihen työkaluna vahvasti. Hyvä coaching innostaa, tuo helpotusta, tukee hyvinvointia ja mahdollistaa uuden oppimista.

Olen itse käyttänyt coachia tukena oman hyvinvoinnin ja johtamisen saralla, esimerkiksi liittyen ajatusten selkeyttämiseen ja priorisointiin, oman yrityksen perustamisen suunnitteluun ja läpiviemiseen, ja aikataulutukseen ja delegointitaitoihin. Myös haastavissa tilanteissa coachin kannustus ja tuki on ollut iso tekijä siihen, että johtajana olen pystynyt viemään asioita läpi onnistuneesti. Olen myös itse enemmänkin asioiden käynnistäjä, joten coachin tuki on edesauttanut minua oikeasti tekemään muutoksia elämässäni.

Coachin rooli tuntui itselle luonnolliselta jatkumolta konsultin, johtajan ja esihenkilöroolin, sekä fasilitoijan ja mentoroijan roolien jälkeen. Näihin rooleihin verrattuna, on ihanaa pystyä tukemaan ihmisiä välillä neuvomatta tai antamatta valmiita vastauksia tai sanoja suuhun 😄Ratkaisukeskeisen coachingin ajatusmaailma menee myös yksiin omien arvojeni kanssa, sen takia muiden valmennus ja tuki tuntuu luonnolliselta:

Ratkaisukeskeisen coachingin 5 perusperiaatetta

• Itseohjautuvuus - vastaukset tulevat sinulta

• Ratkaisukeskeisyys - ei liikaa keskittymistä ongelmiin, jotta päästään eteenpäin

• Positiivinen palaute ja kannustus - auttaa ajattelua, eteenpäinmenemistä ja onnistumista

• Sopiva haaste ja haasto - auttaa kasvamaan

• Rakenne - antaa tilaa itselle ja ajattelulle

Minulta voit coachina odottaa uskoa sinuun, positiivista haastamista ja 100% investointia sinun kasvuusi.

Lue lisää Palveluista