Luovuus mahdollistuu rajoilla!

Luovuuden ja itseohjautuvuuden intoilun huumassa unohtuu helposti sen mahdollistavat rajat. Jo perinteisessä luovuuden tutkimuksessa todetaan, että luovuus mahdollistuu ainoastaan, jos sille määritetään tukevat rakenteet. Kyse on suunnan ja keskittymisen hakemisesta ja siitä, että pahimmassa tapauksessa lamaannumme kokonaan, koska mahdollisuuksia on rajaton määrä.

Tässä vaiheessa on syytä myös muistuttaa itseään, että luovuudessa on kyse kaikkea ajatustyötä koskevasta ongelmanratkaisusta ja se koskettaa jokaista tämän ajan tietotyöläistä, ei vain taitelijoita tai vaikkapa suunnittelijoita.

Yrityksen mittakaavassa johdon ja HR:n tehtävä tulevaisuudessa onkin miettiä, mitkä nykyisistä rakenteistamme aidosti tukevat luovuutta ja yhteistyötä ja mitkä estävät niitä. Tämän pohdinnassa palvelumuotoilun erilaiset työkalut, esimerkiksi empatian hyödyntäminen, ovat suureksi avuksi.

Tulevaisuuden yritys ja johto puhuu rakenteista ja prosesseista ylpeänä, ei kutsu niitä kirosanoiksi.