Blog

You can also read this blog in Finnish

Rooleissani johtajana ja konsulttina olen itse nähnyt miten hyvin coaching toimii, uskon siihen työkaluna vahvasti. Hyvä coaching innostaa, tuo helpotusta, tukee hyvinvointia ja mahdollistaa uuden oppimista.

Luovuuden ja itseohjautuvuuden intoilun huumassa unohtuu helposti sen mahdollistavat rajat. Jo perinteisessä luovuuden tutkimuksessa todetaan, että luovuus mahdollistuu ainoastaan, jos sille määritetään tukevat rakenteet. Kyse on suunnan ja keskittymisen hakemisesta ja siitä, että pahimmassa tapauksessa lamaannumme kokonaan, koska mahdollisuuksia...

Oppiminen on organisaatiokehityksen suurinta mannaa tällä hetkellä. Se on kuitenkin aihealueena hieman vaarallinen, koska tuttu konsepti ymmärretään monesti suppealla tavalla. Tämä vaikeuttaa oppimisen muotoilua ja varsinkin haluttujen lopputulosten saavuttamista. "Perinteisellä" oppimisella ei esimerkiksi luoda uutta tietoa. Perinteistä oppimista...

Most of us already know the terms UX (user experience) and EX (employee experience). But when talking about definitions for these two, many times the UX part has clear principles and EX doesn't. This is why I wanted to test how UX guidelines would convert to EX design and saw that this could actually help us visualize the most...

Design thinking origins from the 1960s participatory design. The way we talk about and understand the concept today goes back to 1990s and 2000s as the awarded design company IDEO started to move from product design towards more service and broader type of design work. They needed a concept to explain the thinking process behind it and thus "design...

Throughout my career I've encountered many CEO's or board members who've recognized the need for a company culture or leadership consultant but also a few that don't trust the idea at all.